Dialogforum for Offentlig Ledelse


  • Er et møderum, hvor parterne bag trepartsaftalerne kan drøfte udviklingen inden for offentlig ledelse
  • Videreudvikler en fælles forståelse for god offentlig ledelse
  • Inspirerer, følger og evaluerer ledelsesinitiativerne i ledelsesreformen

Læs om ledelsesreformen her

En væsentlig del af kvalitetsreformen omfatter initiativer med fokus på at udvikle offentlig ledelse. Fx ny diplomuddannelse, ny fleksibel masteruddannelse, etablering af ledelsesnetværk, udvikling af klart ledelsesrum. Med afsæt i kvalitetsreformens initiativer blev regeringen, KL, Danske Regioner, LO, AC og FTF i trepartsaftalen fra 2007 enige om at nedsætte et tværgående dialogforum for offentlig ledelse. Forummet skal følge de mange udviklingsaktiviteter om offentlig ledelse og samtidig bidrage til at skabe en fælles forståelse af, hvad god offentlig ledelse er.

Dialogforum for Offentlig Ledelse holder møder tre til fire gange årligt. I Dialogforum for Offentlig Ledelse sidder repræsentanter fra LO, AC, FTF, staten, KL og Danske regioner. 

Se oversigt over medlemmerne i Dialogforum for Offentlig Ledelse her

Læs om mål og fokus for Dialogforum for Offentlig Ledelse her

Læs om konceptet for arrangementerne i Dialogforum for Offentlig Ledelse her

Læs om de enkelte arrangementer her:    

Finansministeriet leder Dialogforums sekretariat. Sekretariatet består af medarbejdere fra parterne bag dialogforummet. 


Sidst opdateret: 11.11.2011 af KAL

Personale- og ledelsespolitik
Personalestyrelsen
 
Kontorchef Tine Vedel Kruse
T 33 92 49 93
tiv@perst.dk


Yderligere oplysninger kan også fås ved henvendelse til LO, AC, FTF, Danske Regioner eller KL


------------------------------------------

Læs om Dialogforums kronik "Ledelse i særklasse" her