Løn- og personalepolitik

For at kunne løse ministeriets opgaver og leve op til mission og værdier skal løn- og personalepolitikken understøtte, at Finansministeriet er en attraktiv arbejdsplads, der:

• har fokus på udvikling af den enkelte medarbejders faglige og personlige kompetencer
• skaber gode rammer for samarbejde og trivsel
• understøtter mangfoldighed gennem lige muligheder for alle – uanset køn, alder, religion, etnisk tilhørsforhold eller andre vilkår
• motiverer medarbejderne og belønner den gode indsats
• skaber kobling mellem departementets mål og løn

Finansministeriet har udarbejdet et ledelsesgrundlag, som understøtter løn- og personalepolitikkens målsætninger.

Download hele personalepolitikken her