Vejledningens opbygning

Vejledningen om nye lønsystemer i staten er en håndbog, der kan anvendes som et opslagsværk, hvor man kan søge fakta, hjælp, råd og ideer i forbindelse med implementerin gen af de nye lønsystemer.

Vejledningen er udformet som en mappe, der skal fungere som et dynamisk værktøj. Den vil løbende blive opdateret, der vil blive udviklet flere eksempler og muligvis tilføjet nye kapitler, som efterfølgende kan sættes ind i mappen.

Vejledningen er opbygget af følgende dele:

Kapitel 1 kan anvendes som en introduktion til de nye lønsystemer, hvorfor det med fordel kan kopieres og fordeles til alle interesserede på arbejdspladsen.

Kapitlet vil samtidig blive udgivet som en selvstændig pjece, der kan rekvireres ved henvendelse til Schultz.

Kapitel 2 beskriver den lokale udfordring med at sammen kæde institutionens overordnede målsætninger med personalepolitikken og lønpolitikken.

Kapitlet er Finansministeriet's, AC's og CFU's første bud på, hvordan der konkret kan skabes en sammenhæng mellem mål, personalepolitik og lønpolitik. Parterne vil sammen videreudvikle dette område.

Kapitel 3 gennemgår regelsættet for det nye lønsystem på akademikeroverenskomst-området.

Kapitel 4. Vejledningen indeholder p.t. ikke et kapitel 4 om AC-chefer.

Kapitel 5 gennemgår rammeaftalen om forsøg med nye lønsystemer på CFU-området.

Kapitel 6 beskriver finansieringen af de nye lønsystemer, bl.a. hvad der lokalt er til rådighed.

Kapitel 7 beskriver forhandingsprocessen, bl.a. hvilke aftaler der kan indgås på de forskellige niveauer, og hvordan den lokale proces kan igangsættes.

Kapitel 8 beskriver muligheden for at anvende resultatløn.

Bilag til de enkelte kapitler findes bagest i mappen.