4. AMU-efteruddannelse Uddannelsesmuligheder i AMU-systemet for statsansatte

Fra den 1. januar 1994 blev der åbnet for, at ansatte i hele den offentlige sektor kan deltage i arbejdsmarkedsuddannelserne på samme vilkår som de privatansatte, ligesom det blev muligt at udvikle og gennemføre uddannelser, som specielt tilgodeser uddannelsesbehov hos offentligt ansatte - herunder de statsansatte.

Der er gode muligheder for at kombinere AMU med den statslige uddannelsesorlov.

Alle AMU-uddannelser er åbne for personer, som er berettiget til AMU, og som opfylder adgangsbetingelserne. Man er AMU-berettiget, hvis man er fyldt 20 år og er

enten
- ufaglært eller
- har en erhvervsuddannelse eller
- har en anden tilsvarende uddannelse f.eks. en etatsuddannelse eller
- er arbejdsleder eller selvstændig med tilsvarende uddannelsesbaggrund.

Personer med en højere uddannelse er AMU-berettigede, hvis de ikke har brugt deres uddannelse i 5 år.

Desuden er laboranter, merkonomer, teknonomer og videregående teknikere AMU-berettigede. Man er ikke AMU-berettiget, hvis arbejdet kræver en uddannelse, der forudsætter studentereksamen mv.

Hvem er ansvarlige for uddannelserne?

I AMU-systemet findes en lang række faglige efteruddannelsesudvalg, som er nedsat af arbejdsmarkedets parter. De har alle til opgave at sikre, at der er uddannelser, som kan dække behovet for opkvalificering og nye kvalifikationer og kompetencer hos deres målgrupper - dvs. de medarbejdergrupper, som de hver for sig er ansvarlige for.

Efteruddannelsesudvalgene er således dem, der skal sørge for opsamling af viden om uddannelsesbehov og for udvikling af nye uddannelser.

Alle AMU-berettigede har tilhørsforhold til et efteruddannelsesudvalg afhængigt af deres faglige baggrund - og det er netop den faglige baggrund, som er afgørende for tilhørsforholdet, ikke om man er ansat i den private eller i den offentlige sektor. Statsansatte hører derfor under forskellige efteruddannelsesudvalg. F.eks. hører alle kontormedarbejdere under Handels- og kontorfagenes Efteruddannelsesudvalg (HE-udvalget), håndværkere hører under deres respektive håndværks efteruddannelsesudvalg, køkkenassistenter og kantinemedarbejdere under Køkken-, Hotel- og Restaurationsfagenes efteruddannelsesudvalg, rengøringsassistenter under Serviceerhvervenes efteruddannelsesudvalg.

Statsansatte, som ikke har et traditionelt fagligt tilhørsforhold til et efteruddannelsesudvalg, hører alle under AMU-Efteruddan-nelsesudvalget for Statsligt Uddannede (ESU), som blev nedsat i sommeren 1994. Disse grupper findes bl.a. inden for Politi, Forsvar, Told og Skat m.fl.

ESU er sammensat af arbejdsmarkedets parter på det statslige område.

ESU varetager udviklingen af uddannelse inden for:

Nogle medarbejdergrupper vil i vidt omfang kunne få dækket deres uddannelsesbehov ved at bruge de samme uddannelser, som medarbejdere på det private arbejdsmarked, da der primært vil være tale om faglige uddannelsesbehov, som er ens uafhængig af ansættelsessted.

Andre uddannelsesbehov kan dog hænge sammen med de specielle arbejdsforhold, som karakteriserer de offentligt ansatte.

En række statslige medarbejdere er f.eks. i deres arbejde underlagt de særlige forhold, som er gældende for offentlige institutioner og forvaltninger. Det drejer sig om særlig lovgivning f.eks. om retssikkerhed, om myndighedsudøvelse mv. eller forvaltningslov og offentlighedslov. Medarbejderne kan også være underlagt betingelser, som medfører konflikter mellem både at yde service og at udøve myndighed.

Det gælder f.eks. for visse grupper af kontormedarbejdere. Derfor har HE-udvalget udviklet uddannelser specielt rettet mod offentligt ansatte.

Etablering af AMU-koordineringsforum og udvidelse af ESU's sekretariats opgavefelt

Finansministeriet og CFU aftalte ved overenskomstforhandlingerne i 1997 at etablere et uformelt AMU-koordineringsforum på det statslige område, der skal styrke:
- informations- og erfaringsudveksling på tværs af de forskellige efteruddannelsesudvalg, som statsansatte, der er beretttigede til AMU, hører under
- information til medarbejdere og institutioner om AMU-mulighederne
- informations- og erfaringsudveksling om AMU mellem det (amts)kommunale og statslige område.

Målet er at sikre de statsansatte en større gennemslagskraft i forhold til AMU-systemet.

Sekretariatsbetjeningen sker i ESU's sekretariat, der i øvrigt kan yde bistand til alle statsansatte, der er omfattet af AMU, uanset hvilket efteruddannelsesudvalg de tilhører.

Bistanden kan bl.a. bestå i:
- formidling af kontakt til de relevante efteruddannelsesudvalg,
- generel information om AMU-systemet, og
- orientering om eksisterende og kommende AMU-uddannelser.

Ud over at man skal være AMU-berettiget (se ovenfor) for at gå på AMU, skal man have eller søge arbejde inden for det område, uddannelsen retter sig mod.

I forbindelse med deltagelse i en arbejdsmarkedsuddannelse har man ret til godtgørelse for tab af indtægt eller arbejdsmulighed.

Godtgørelsen svarer til højeste dagpengesats. Såfremt arbejdsgiveren betaler medarbejderen løn under uddannelsen, har arbejdsgiveren ret til en refusion svarende til godtgørelsen.

Desuden har man ret til tilskud til kost og logi samt kørsel efter gældende regler.

Bemærk at deltagelse i arbejdsmarkedsuddannelser begrænser retten til uddannelsesorlov. Orloven begrænses med det antal hele uger, hvor man har fået udbetalt AMU-godtgørelse.

Konkrete spørgsmål om adgang til AMU-uddannelserne, tilhørsforhold til efteruddannelsesudvalg mv. kan rettes til ESU's sekretariat:

ESU's sekretariat vil i løbet af aftaleperioden blive placeret i Statens Center for Kvalitets- og Kompetenceudvikling.