3. Finansministeriet

Finansministeriets opgaver centreres om:

• analyser af den samfundsøkonomiske udvikling
• finanslovsarbejdet og løbende udgiftsanalyser
• forhandlinger om de økonomiske rammer med kommuner og amter
• administrationspolitik, der medvirker til at sikre effektive offentlige institutioner.

Finansministeriet prioriterer endvidere højt, at der føres en bred dialog om den fortsatte udvikling af velfærdssamfundet. Nye værktøjer skal anvendes og udvikles for at sikre, at de offentlige institutioner er serviceorienterede, veldrevne og effektive.

Der er derfor på Finansministeriets område igangsat initiativer, som skal fremme dialogen om velfærdssamfundets fremtid, finde nye veje i udviklingen af den offentlige sektor og styrke personalepolitikken i staten.

Service og Velfærd
Projektet Service & Velfærd, der er et samarbejde mellem regeringen, KL, ARF og København og Frederiksberg kommuner, har som målsætning at skabe rammerne for debat, forsøg og nytænkning i den offentlige sektor.

Der er inden for rammerne af Service & Velfærd igangsat en debat om velfærdssamfundets og den offentlige sektors udvikling. Debatten har omfattet løbende elektronisk debat på projektets hjemmeside og folkehøringer om ældre, sundhed, det rummelige arbejdsmarked og familie og skole.

Samtidig er der taget en række initiativer til udvikling af brugerinformation, elektronisk selvbetjening, enklere indgange til det offentlige samt oprettelse af elektroniske fornyelsesnetværk.

Over de næste tre år er der afsat 45 mill.kr. under Service & Velfærd til at gennemføre projekter, der skal skabe en mere åben, fleksibel og effektiv offentlig sektor. Projekterne igangsættes lokalt i stat, amt og kommuner, og erfaringerne opsamles og videregives gennem Service & Velfærd.

Endvidere er det i aftalen om kommunernes økonomi for 2001 besluttet, at der i regi af projekt Service & Velfærd sættes øget fokus på bedre borgerbetjening ved brug af Internet og IT. Herudover skal god institutionsledelse - herunder initiativer til kvalitetsledelse, ledervurdering og lederudvikling samt personaleledelse - fremmes

Styrkelse af personalepolitikken i staten
For at styrke personalepolitikken i staten er Personalestyrelsen oprettet ved en sammenlægning af opgaver på personale- og pensionsområdet.

Målet er, at sammenlægningen skal skabe en forbedret og sammenhængende indsats på personaleområdet i de statslige institutioner.

Personalestyrelsens hovedopgaver er forhandlingerne om løn- og ansættelsesvilkår for de statsansatte, rådgivning og levering af konsulentydelser over for statslige styrelser om løn, personalepolitik og ledelse, udvikling af personalepolitiske værktøjer, samt administration af pensioner til tjenestemænd mv.

Finansieringsomlægning
En del af de statslige institutioners produkter og ydelser kan med fordel betales af opdragsgivere og brugere.

Finansstyrelsen administrerer en række statslån, udlåns- og garantiordninger, statslige tilskudsordninger samt inddrivelse af statslige restancer mv.

Det tilstræbes, at der ved udgangen af 2002 er gennemført en omlægning af Finansstyrelsens finansieringsstruktur, således at styrelsens omkostninger i videst muligt omfang finansieres gennem betalinger fra opdragsgivere og slutbrugere af styrelsens ydelser. Som led heri er finansieringen af opgaver vedrørende inddrivelse af statslige restancer omlagt i 2000, medens finansieringen af opgaver vedrørende administration af studielån omlægges i 2001.