Indholdsfortegnelse
- Publikationsforside
- Forord
- 1. Indledning
- 2. Kompetenceudvikling
- 3. Strategisk og systematisk kompetenceudvikling - gode råd og erfaringer fra casebeskrivelserne
- 4. Systematisk kompetenceudvikling i praksis - case-beskrivelser fra statslige institutioner
- Etablering af Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling (SCKK) — Konsulentkorps
- Adjunktpædagogikum på Syddansk Universitet
- Rigspolitiets og Århus Politis personaleudviklingsstillinger og jobrotation
- Nye arbejdsopgaver i kølvandet på en større decentraliseringsproces
- Den Sociale Ankestyrelse - kompetenceudvikling for sekretærer og edb- og servicemedarbejdere
- Skov- og Naturstyrelsen - "Over Gærdet" Uddannelse af skovarbejdere og inddragelse af ledige i vikarstillinger
- Kompetenceudvikling på jobbet i Rådet for Trafiksikkerhedsforskning
- Kompetenceudvikling i og udenfor Jernbanetilsynet
- Køge Handelsskole - udviklingsprojekt for det administrative personale
- 1. Case: Miljø- og Energiministeriet
- 2. Case: Socialministeriet
- 3. Case: Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikring
- 4. Case: GEUS
- 5. Case: Grindsted Erhvervsskole
- 5. Case: Retten i Randers
- 6. Case: Nationalmuseet
- 7. Case: Post Danmark
- 8. Case: Vestjyllands Postcenter
- 9. Case: Forsvaret
- Værktøjer til kompetenceudvikling
- Strategisk kompetenceudvikling
- Værktøj til EfteruddannelsesPlanlægning i Staten, VEPS
- Uddannelse og udvikling
- Sum Classic
- Mit liv, mit job, min fremtid
- Idékatalog
- Kompetenceudvikling - find den røde tråd i din karriere
- Eksempler på individuelle kompetenceudviklingsmål
- Kolofon
