Forord

Regeringen har siden sin tiltræden prioriteret de borgernære serviceområder i kommunerog regioner højt. Der er tilført betydelige ressourcer til de centrale velfærdsområder,herunder særligt til sygehuse, ældrepleje, børnepasning og skoler. I 2007 vilder således blive anvendt 35 mia. kr. mere på offentlig service i forhold til 2001 målt ifaste priser.

Også fremadrettet ønsker regeringen at styrke de borgernære serviceområder. Menden offentlige sektor står over for en udfordring med at rekruttere personale. Mangeaf de offentligt ansatte er på vej på pension, og nyt personale skal komme fra mindreårgange i konkurrence med den private sektor. Der vil samtidig være behov for flerehænder i omsorgs- og plejesektoren som følge af flere ældre i befolkningen.

Samlet set skaber det en ny udfordring for den offentlige sektor. Problemet er mangelpå medarbejdere, som har de kvalifikationer, der er brug for. Udfordringen kanderfor ikke blot løses ved at øge den samlede offentlige beskæftigelse.

Derfor bliver vi nødt til at nytænke organiseringen af den offentlige sektor og findenye veje til at frigøre tid, hænder og ressourcer til borgernær service.

Netop i disse år er der gode muligheder for dette. De seneste års reformer har væretmed til at skabe de organisatoriske rammer for en mere effektiv og strømlinet offentligsektor. Det gælder ikke mindst kommunalreformen, som er den væsentligste omorganiseringaf den offentlige sektor i nyere tid.

Der er behov for klare mål og samarbejde i stat, kommuner og regioner, hvis vi skaludnytte fordelene af de nye organisatoriske rammer og lette rekrutteringsudfordringen.

Det kræver en fælles indsats.

Thor Pedersen
Finansminister